Klä dig till en anställningsintervju

Ditt val av kläder till en anställningsintervju hjälper dig att göra ett tryggt och professionellt första intryck. Hur du klär dig påverkar hur du blir uppfattad och kan ge dig bättre självförtroende inför samtalet. Men vad kan du egentligen välja, vilka färger passar och vilka misstag är bra att undvika? Här får du hjälp att förbereda din klädsel inför intervjun.

Anpassa klädseln efter bransch

Olika branscher har olika stil. Börja med att ta reda på vad som är vanligt på arbetsplatsen. På formella kontor och traditionella arbetsplatser som bank eller juridik är det ofta bäst med klassiska, prydliga plagg som skjorta, blus, jacka och byxor eller kjol. Välj gärna neutrala färger som grått, blått, svart eller beige för ett sobert intryck.

På mer informella arbetsplatser, till exempel inom teknik och kreativa verksamheter, fungerar en avslappnad men prydlig stil. Jeans och en ren tröja räcker ofta långt, gärna med enkla skor. Tänk på att kläderna ska kännas genomtänkta och passa in i miljön.

Är du osäker? Välj hellre lite prydligare kläder än för ledigt – det visar att du respekterar både rollen och intervjun.

Detaljer som gör skillnad

Små detaljer spelar stor roll. Kläderna behöver vara hela, rena och gärna strukna. Undvik skrynkliga eller slitna plagg. Kontrollera att knappar sitter, och att skorna är rena och hela.

Accessoarer kan gärna vara enkla och diskreta. Små smycken, ett bälte eller en klocka passar bra. Din väska bör se fräsch ut och matcha klädstilen.

Glöm inte håret eller naglarna. Kamma eller sätt upp håret och håll naglarna rena.

Vanliga misstag att undvika

• För ledig klädsel, som träningsbyxor, kan ge fel intryck.
• Fel klädkod för branschen – för uppklätt eller för avslappnat – känns ofta fel.
• Smutsiga, trasiga eller illaluktande kläder drar ner helheten.
• För mycket accessoarer eller stark parfym tar fokus från dig.
• Slarvig passform kan kännas ovårdad.

Välj färger med omsorg

Färgerna du bär påverkar både ditt och andras intryck. Ljusa och neutrala färger som grått, blått, svart, marin eller beige är trygga och sobert. Starka eller neonfärger tar lätt överhanden och känns ofta mindre seriösa. Starka mönster bör du använda med måtta, särskilt om du är osäker på kulturen.

Vill du använda färg är det klokt att hålla det till små detaljer, som en scarf eller ett smycke.

Vill du ha inspiration till klassiska looks och färgval finns det blusar för dam och kjolar i tidlösa toner att välja bland.

Så sitter kläderna bra hela intervjun

Passform gör stor skillnad för hur du känner dig. Prova alltid kläderna dagen innan intervjun. Sitt ner, rör på dig och känn efter så att allt känns bekvämt.

Kläder som sitter för tajt eller för löst kan göra att du känner dig obekväm eller ser slarvig ut. Är du osäker kan lite stretch i tyget hjälpa både passform och rörelsefrihet.

Vid lång resväg kan det vara till hjälp att ta med en extra skjorta eller blus i väskan, så du snabbt kan byta om och känna dig fräsch innan intervjun. I sortimentet hittar du alltid flera prydliga toppar och skjortor i klassiska snitt och material.

FAQ

Vilka är de vanligaste klädmissarna vid en intervju?

Vanligast är för avslappnad klädsel, smutsiga plagg, många accessoarer och fel passform.

Hur anpassar jag min klädsel till olika branscher?

Utgå från företagets miljö. Välj klassiska, prydliga kläder till formella arbetsplatser och avslappnade men hela plagg till mer kreativa verksamheter.

Vilka detaljer i klädseln gör starkast intryck?

Helhetskänsla, rena kläder, rätt passform och små detaljer som enkel klocka eller diskreta smycken. Rena skor och prydligt hår gör också skillnad.

Finns det specifika färger att undvika?

Välj neutralt och undvik starka, neonfärgade kläder samt plagg med mycket mönster.

Hur ser jag till att kläderna sitter bra under hela intervjun?

Prova i förväg, testa rörelser och välj gärna kläder med stretch. Ha gärna med en extra skjorta eller topp så du kan byta vid behov och se fräsch ut vid mötet.